Najnowszy brytyjski raport rządowy pokazuje, że zatrudnienie w sektorze hazardu spadło od 2011 r. o 14,7%. Jako główną przyczynę takiego stanu rzeczy wskazuje się wzrost sprzedaży w kanale online kosztem sprzedaży detalicznej.
Według najnowszych danych Departamentu Cyfrowego, Kultury, Mediów i Sportu (DCMS) poziom zatrudnienia w sektorze hazardowym w Wielkiej Brytanii spadł o 12,6% w 2019 r. w porównaniu do roku poprzedniego.
W 2018 r. w brytyjskich firmach hazardowych zatrudnionych było 87 000 osób. W 2019 r. liczba ta wynosiła jus tylko 76 000, czyli o 14,7% mniej niż w 2011 r., od kiedy DCMS zaczął rejestrować poziomy zatrudnienia w branży hazardowej.
Pośród zatrudnionych, zdecydowana większość to etatowi pracownicy, bowiem jak wynika z raportu tylko 5 tysięcy spośród pracujących w branży to osoby współpracujące, jednak prowadzące działalność na własny rachunek.
Branża zatrudnia głównie Brytyjczyków, jednak już około 9 tysięcy pracowników pochodzi z krajów UE i spoza UE. To znacznie więcej niż chociażby w 2018 r., twierdzą autorzy raportu.
Najwięcej pracowników branży hazardowej zatrudnionych jest w Londynie, gdzie miejsca pracy ma ok. 20 tysięcy osób. Liczba ta jest jednak o tysiąc niższa niż w 2018 roku.
Cara Kerr, szef operacji europejskich w firmie rekrutacyjnej Pentasia, powiedziała, że spadek liczby zatrudnionych spowodowany był przede wszystkim rozwojem kanału sprzedaży online kosztem kanału tradycyjnego i coraz ostrzejszymi brytyjskimi normami prawnymi.
„Mniej firm koncentruje się na wejściu na rynek w Wielkiej Brytanii z powodu skomplikowanych przepisów, a na dodatek sprzedaż w Internecie z roku na rok rośnie przy jednoczesnym spadku sprzedaży naziemnych placówek. Te dwa czynniki w głównej mierze wpływają na poziom zatrudnienia w sektorze hazardowym.” – podsumowała Kerr.
